Valeurs RH  « Ecotaqa

Valeurs RH 

Nous recherchons des personnes flexibles, honnêtes, rigoureux et autonomes avec un fort esprit d’initiative pour mener à bien les missions qui leur sont confiées

Nous nous nous appuyons sur des valeurs fortes, c’est ainsi que notre politique des ressources humaines se fonde sur six piliers essentiels :

  • L’esprit entrepreneurial : Nous donnons à nos jeunes collaborateurs et assistants des responsabilités d’envergure pour leur transmettre le goût du challenge et l’ambition du succès. Notre stratégie RH autorise chacun à s’engager pour contribuer à l’expansion de la société ;
  • L’esprit d’équipe : Nous croyons à la force du collectif et à la puissance des hommes lorsqu’ils œuvrent en commun .Tout en respectant la diversité des parcours académiques et des spécialités de chaque collaborateur, nous développons une solidarité institutionnelle qui nous permet de travailler ensemble pour la réalisation des objectifs communs ;
  • Le respect des personnes : Nous veillons à garantir le respect de l’autre dans une relation interpersonnelle, quel que soit son niveau hiérarchique ou son corps d’emploi en leur offrant un environnement de travail sain, sécuritaire et exempt de tout comportement de nature à porter atteinte à leur intégrité par une quelconque forme de harcèlement ou de violence physique, verbale ou psychologique ;
  • Le droit d’exprimer ses capacités : Parce que le talent ne s’exprime que s’il est identifié, développé et valorisé, notre responsabilité et de favoriser l’expression de ceux et celles qui nous rejoignent.
    La fidélité de nos collaborateurs nous permet de construire avec eux des parcours professionnels et de mettre en place des plans de développement de carrière adaptés à leurs ambitions et capacités ;
  • La compétence : Les ressources humaines sont les plus précieuses et nous continuons de compter sur un personnel compétent. La qualité de nos services rendus au profit de nos clients dépend de la compétence et de l’engagement de nos collaborateurs, c’est ainsi donc que nous veillons à poursuivre cet idéal à travers le processus de recrutement, de formation et d’évaluation de nos ressources humaines ;
  • Le sens de responsabilité : Dans un souci permanent de contribution dans le développement durable de notre pays et de préservation de l’environnement, nous menons chaque jour des actions de sensibilisation et d’assistance pour l’assurance d’un usage rationnel de l’énergie auprès des ENIRGIVORES de tous les secteurs d’activité, et ce, dans le cadre de notre expertise et corps de métier.